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20 2024-03
黃鶴樓酒業行政黨支部開展義務刷漆活動   3月20日,黃鶴樓酒業行政黨支部開展義務刷漆活動。行政黨支部書記、行政服務中心總監陳朝陽參加活動。 活動現場,行政黨支部黨員、發展對象、積極分子、團員對小花園、主干道等區域的酒壇進行重新上漆,大家團結協作、共同配合,有條不紊地進行調漆、打磨、清掃、涂刷等步驟,認真仔細地完成了酒壇刷漆工作,美化了廠區環境。
12 2024-03
用“含綠量”提升綠色工廠“含金量”——黃鶴樓酒業咸寧黨總支開展植樹節活動   3月12日,黃鶴樓酒業咸寧黨總支組織開展植樹節活動,公司黨委委員、咸寧黨總支書記、咸寧分廠廠長兼采購中心總監謝毅,技術質量中心黨支部書記、酒體設計總工程師李久洪出席活動。 活動中,大家利用鋤頭、鐵鍬等工具,挖坑、放樹苗、填土、澆水、培土,相互配合、齊心協力,經過不斷努力,將近百棵樹苗成功栽種,一株株桂花樹幼苗挺拔于春風中,傳遞著黃鶴樓酒的品牌生機與活力。 咸寧黨總支組織近六十名黨員、積極分子和員工代表參加活動。
06 2024-03
黃鶴樓酒業技術質量中心黨支部開展義務除草活動   3月6日,黃鶴樓酒業技術質量中心黨支部組織黨員開展義務除草活動,黨支部書記、酒體設計總工程師李久洪參加活動。 活動中,大家齊心協力、配合默契,拿起鋤頭、鐮刀將室外陶壇林參觀通道區域內的雜草及樹枝修剪干凈,并及時清理垃圾,充分彰顯黨員先鋒模范作用。 技術質量中心黨支部黨員共計十余人參加活動。
04 2024-03
學雷鋒 當先鋒 ——行政黨支部開展樹枝清理義務活動   3月4日,黃鶴樓酒業行政黨支部組織開展樹枝清理活動。行政黨支部書記、行政服務中心總監陳朝陽參加活動。 行政黨支部組織支部黨員、發展對象、積極分子、團員青年對前期公司內砍伐和斷落的樹枝進行集中搬運清理,大力弘揚雷鋒精神、發揮先鋒模范作用。據了解,為提前規避暴雪、凍雨等惡劣天氣引發的安全隱患,前期行政服務中心聯系專業人員對武漢廠區內被壓斷、壓彎的樹枝進行砍伐并修剪,防止樹枝掉落影響車輛和行人通行,消除安全隱患。
29 2024-02
黃鶴樓酒業隨州黨支部開展清洗陶壇志愿服務活動   2月28日,黃鶴樓酒業隨州黨支部牽頭黨員、團員、后臺人員及釀造一線工作人員組成志愿服務隊,助力陶壇清洗工作。 活動開始前,隨州勾儲車間工作人員向大家詳細講解了陶壇清洗操作流程及規范標準。隨后,大家領取拖把、海綿、手套、水泵等清洗工具,相互配合,分工合作,有人負責操作水泵抽水,有人負責清洗陶壇,在春日微寒中干事熱情持續高漲。 在大家共同努力下,380余口陶壇被清洗干凈。這支志愿服務隊通過實際行動踐行了“三個人人”行為理念,充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。
10 2024-02
咸寧技術質量中心黨支部開展蹲點助銷活動   2月3日至8日,臨近新春佳節之際,白酒市場迎來了春節旺季浪潮。黃鶴樓酒業咸寧技術質量中心黨支部組織黨員開展助力銷售活動,號召全體黨員、積極分子前往咸寧城區各核心煙酒店、賣場蹲點助銷,6天共蹲點近30人次,達成銷售30余箱。通過實際行動踐行“三個人人”行為,落實“兩個一切”,充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用。 黨員和積極分子們在寒風凜冽環境下依然熱情不減,利用專業技術講解主動推廣黃鶴樓酒口感與品質優勢,進一步提升黃鶴樓品牌影響力和知名度。黨支部書記李久洪還帶隊走訪每個銷售網點,在新聯超市煙酒區
29 2024-01
咸寧黨總支與湖北奧瑞金包裝有限公司聯合黨支部開展2024年第1期主題黨日活動   1月29日,黃鶴樓酒業咸寧黨總支與湖北奧瑞金包裝有限公司聯合黨支部在咸寧高新區黨員職工服務中心聯合開展“接續奮斗、砥礪前行”主題黨日活動,公司黨委委員、咸寧分廠廠長兼采購中心總監謝毅,酒體設計總工程師李久洪出席活動。 會上,全體黨員面對實體黨旗重溫了入黨誓詞,集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論專題摘編》和習近平總書記關于開展主題教育的系列重要講話和重要指示批示精神,觀看了《百煉成鋼:中國共產黨的100年》《弘揚工匠精神 鍛造“大國重器”》和《黨務知識講堂》等視頻。 本次主題黨日活動
24 2024-01
“小冊子”解企業疑惑 “送政策”優營商環境——武漢市勞動人事爭議仲裁院黨支部到黃鶴樓酒業開展服務企業主題黨日 活動   1月24日,武漢市勞動人事爭議仲裁院黨支部書記、院長汪緒永,副院長毛世芳一行到黃鶴樓酒業開展服務企業聯合支部主題黨日活動,漢陽區三里民居社區黨總支書記杜幫順出席活動,黃鶴樓酒業黨委副書記、紀委書記、副總經理麻玉俠,人力資源中心總監張佳參加活動。 座談會上,汪緒永向公司贈送了《企業勞動爭議調節組織建設指南》和《勞動人事爭議調解仲裁常見百科百問》,他表示,此次黨建活動目的是向企業學習,為企業服務,幫企業分憂,市仲裁院將促進黨建與業務融合,做好政策宣講和辦案指導。黃鶴樓酒業作為第一家接受送政策、送服務的企業,要構筑和諧勞動關系,實現勞動者權益和企業發展雙贏。

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